 |
企業(yè)相關(guān)報道 |
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
如果說奔走于全世界、為銳豐音響直接創(chuàng)造業(yè)績的各大業(yè)務(wù)部門是“高帥富”的話，長期藏身于銳豐音響研發(fā)檢測中心的研發(fā)工程師們就完全是“技術(shù)宅”。但是如果沒有這個低調(diào)沉穩(wěn)的技術(shù)宅團隊潛心為銳豐音響的核心競爭力不斷研發(fā)，我們不可能實現(xiàn)“讓世界聽到我們的聲音”的遠大夢想。這里通過對研發(fā)中心主任陳健業(yè)的訪談，我們一起走進銳豐音響的技術(shù)心臟——一顆被淳厚的紅磚墻結(jié)實地包裹著的沉穩(wěn)的心。
部門文化與人才培養(yǎng)——大家庭內(nèi)，人人平等
我接手研發(fā)中心主任工作至今一年多。在我看來，研發(fā)中心有著自己獨特的部門文化——“人人平等的大家庭”。我們一個部門在一座獨立的辦公樓內(nèi)，我們每天一起吃午飯，溝通相當充足。我們也組織團隊活動，例如一起去旅游、漂流等。
大家很融洽，溝通很直接。我覺得這是因為做研發(fā)的人一般都是兩種出身：一種是讀這一行的，另外一種是從基礎(chǔ)做起的，包括我們有些電子工程師一開始是從生產(chǎn)車間做起來的。大家相對比較單純。這么多年我?guī)У娜耍枷Ｍ蠹铱梢詥渭凕c，沒必要相互揣測太多。
今天在這個大家庭內(nèi)，我們倡導(dǎo)人人平等的理念，模糊掉復(fù)雜的層級關(guān)系，這樣才能更好地營造一個共同學(xué)習(xí)成長、鉆研技術(shù)的單純環(huán)境。在人人平等的環(huán)境下，人與人之間能夠更好的相互接納，消除隔閡，直接溝通、相互學(xué)習(xí)成長、相互激發(fā)配合創(chuàng)造出更好的成果。
沉穩(wěn)VS激情
縱觀全部科技產(chǎn)業(yè)，技術(shù)研發(fā)都是相當艱苦的工作，容不得一絲浮躁，一定要“沉得住”。
我曾經(jīng)跟很多剛?cè)胄械哪贻p同事們說：做技術(shù)，最少得熬三年才能看見點希望。但是心里面沒有堅持，沒有一股不服輸?shù)呐牛前静贿^來的。以我自身經(jīng)歷為例，從2002年加入銳豐以來，我從最底層的技術(shù)工作做起來，從搬音箱、到方案設(shè)計畫圖再到項目施工、還有演出調(diào)音等等，一路以來接觸過音響技術(shù)的各個方面，且不敢說什么都精，但總體來說還是全面。從一開始沒有人教我東西，我一直不服輸自學(xué)自練，慢慢摸索積累成今天的我。如果這個“熬”的過程中沉不住氣，就成就不了今天的我。
所以我希望用自己的方式套到他們身上，讓他們能夠全面了解整個音響技術(shù)的方方面面，再發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)專長興趣，讓他們少走彎路。在專精培養(yǎng)方面我更多是教給他們方法，也鼓勵他們自己摸索。我希望銳豐研發(fā)中心的技術(shù)工程師們都是全面而各有專精的。
當然，每個人都有不服輸?shù)呐啪蜁霈F(xiàn)矛盾。在研發(fā)中心，這樣的矛盾是很容易激發(fā)的，我們都不藏不掖的直接人。激發(fā)矛盾，現(xiàn)場討論，現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場提高。這樣才是有工作激情的研發(fā)人員。
理性與感性，具有針對性的結(jié)合體
技術(shù)是理性的，藝術(shù)是感性的，做音響研發(fā)就是要把兩者融為一體。音箱有各種各樣的硬件參數(shù)，音樂有各種各樣的風(fēng)格類型。不同的音箱會有不同的音樂表現(xiàn)。例如在HIFI領(lǐng)域，有的音箱聽交響樂好聽，有的音箱聽人聲好聽。我覺得音樂本身就會對音響產(chǎn)品有定位。
由此可見，我們做音響研發(fā)必須加深對各種音樂類型的理解，這樣我們研發(fā)出來的產(chǎn)品才能更加貼近音樂本身，還原音樂特質(zhì)。所以我也很支持研發(fā)人員們培養(yǎng)更多的音樂愛好，甚至自己玩音樂。我們研發(fā)的不是冷冰冰的音箱，而是能用聲音展現(xiàn)情感的工藝品。
在理解音樂的基礎(chǔ)上，我們的專業(yè)音響就可以做得更加豐富，意思就是我們的每一款音箱都需要在照顧到每個使用領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，有明確的側(cè)重點，展現(xiàn)音響產(chǎn)品本身的針對性和長處。
訪談后記
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。這句話讀起來簡單，理解起來容易，但是真正踐行的企業(yè)和人卻不多。扎扎實實打基礎(chǔ)，穩(wěn)健前行，是銳豐研發(fā)中心主任陳健業(yè)強調(diào)的。在這個急功近利的年代，在研發(fā)中心淳厚的紅磚外墻映襯下，這種精神越發(fā)彌足珍貴。
從2002年加入銳豐以來，陳健業(yè)自言自己就是從基礎(chǔ)做起。“像我們做研發(fā)的就要沉得住。”陳健業(yè)說。十年來，他為企業(yè)培養(yǎng)了不少技術(shù)精英，現(xiàn)在也分散到各部門成為中流砥柱。
個人風(fēng)格也會深刻烙印在產(chǎn)品上。LAX產(chǎn)品質(zhì)量過硬，是研發(fā)中心成員的穩(wěn)打穩(wěn)扎的成果。不同于目前很多電子行業(yè)的公司要求技術(shù)人員在三個月甚至更短的時間內(nèi)研發(fā)出新產(chǎn)品，結(jié)果往往造成更嚴重的質(zhì)量問題；在銳豐，每一個新產(chǎn)品需要經(jīng)過市場需求調(diào)查，下達任務(wù)書，與業(yè)務(wù)部門溝通比試，不斷更改評估，試聲，市場推廣才最終投產(chǎn)。
“在5月24日的北京專業(yè)音響燈光樂器展期間，銳豐音響為大家準備了一份驚喜”，陳健業(yè)透露“這個創(chuàng)新性的產(chǎn)品，我們準備了一年多的時間，這是我做了十年工程的總結(jié)。這將是符合市場需要的全面型的設(shè)備，給人眼前一亮的銳豐精品，相信會給大家?guī)眢@喜！”
“我們做技術(shù)的都是循序漸進，這樣公司產(chǎn)品質(zhì)量才能提高，這樣產(chǎn)品才能滿足市場”。在陳健業(yè)看來，顧客對產(chǎn)品認同了，就是對研發(fā)人員的認同。很多質(zhì)量一般的產(chǎn)品是靠市場推廣，但只有真正質(zhì)量好的產(chǎn)品才有出路。
博觀而約取，厚積而薄發(fā)，未來的研發(fā)中心將帶給大家更多驚喜。
陳健業(yè)簡介
廣州市銳豐音響科技股份有限公司研發(fā)檢測中心主任
廣州市銳豐電子科技有限公司總經(jīng)理
工程師、調(diào)音師
|
|
文章來源：銳豐 編輯：溫情 |
|
 |
|
點擊免費通話：總部 | 北京 | 上海 | 廣州 | 深圳 | 編輯 | 技術(shù)
MSN:audio-160@hotmail.com 
