2015年12月10日-- 70歲的Jörg Sennheiser博士將于2015年1月1日移交Sennheiser electronic GmbH & Co. KG監(jiān)事會(huì)主席一職給到Frank Heinricht博士。自1976年加入家族企業(yè)后，Jörg Sennheiser博士為公司的成功作出了重大貢獻(xiàn)，為世界級(jí)音頻領(lǐng)導(dǎo)品牌Sennheiser的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，奠定了穩(wěn)固基石。
Jörg Sennheiser博士
Frank Heinricht博士自2013年期擔(dān)任Schott AG理事會(huì)主席，2009年成為Sennheiser electronic GmbH & Co. KG監(jiān)事會(huì)成員。
Frank Heinricht博士具備豐富的技術(shù)專長(zhǎng)及對(duì)大型家族企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。Sennheiser electronic GmbH & Co. KG股東暨CEO - Daniel Sennheiser和 Andreas Sennheiser表示：“我們非常高興可以由Heinricht博士接任Sennheiser集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席一職。”
Frank Heinricht博士
Sennheiser家族持續(xù)獨(dú)立運(yùn)作之承諾
退任監(jiān)事會(huì)主席后，Jörg Sennheiser博士將家族企業(yè)管理權(quán)全面移交至第三代Sennheiser家族之手。其子Daniel 及 Andreas Sennheiser已于2013年7 月開始以CEO角色開始管理Sennheiser electronic GmbH und Co. KG。
談到監(jiān)事會(huì)的轉(zhuǎn)變，Jörg Sennheiser博士補(bǔ)充：“我的目標(biāo)一直是把一間健康且發(fā)展蓬勃的公司傳給下一代。”Sennheiser家族已于家族憲章內(nèi)確立這一長(zhǎng)期可持續(xù)的原則：這不僅定義了公司的核心價(jià)值觀——公平和信任，還包括將繼續(xù)維持Sennheiser為一個(gè)家族企業(yè)。Jörg Sennheiser博士表示：“公司的獨(dú)立性是我們最寶貴的財(cái)產(chǎn)。”“家族憲章內(nèi)承諾不會(huì)讓第三方影響我們制訂的策略，這些策略包括以客戶為先、采用創(chuàng)新技術(shù)和追求一流的產(chǎn)品質(zhì)量。這是我一直追求的目標(biāo)，也是我們數(shù)十載成功的基石，是Sennheiser人樂(lè)于傳承的承諾。”
持續(xù)打造國(guó)際品牌之路
Jörg Sennheiser博士于1976年成為Sennheiser的技術(shù)總監(jiān)，并于1982年接管家族企業(yè)，成為執(zhí)行股東。在其任職期間，Sennheiser迅速發(fā)展成知名國(guó)際品牌，這包括在愛(ài)爾蘭及美國(guó)增設(shè)新的生產(chǎn)基地，同時(shí)強(qiáng)化德國(guó)總部基地生產(chǎn)能力。此外，Sennheiser在此期間持續(xù)進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的國(guó)際化建設(shè)。伴隨著這種可持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略，截至今天，Sennheiser 在全球擁有超過(guò)2,500名員工，活躍于60多個(gè)國(guó)家及地區(qū)。
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